"Unsere Auszubildenden können aktuelle Meldungen zu Folgen des Klimawandels viel besser auf ihr Unternehmen beziehen, seit sie im Projekt "klimAZUBI - Auszubildende begegnen dem Klimawandel" die Zusammenhänge im Gelände und Labor erkundet haben", berichtet Steffen Klemm, Ausbilder am ABB Training Center (ATC), anlässlich der Übergabe des in der Abteilung Geographie an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg entwickelten Material- und Methodenkoffers an das ATC-Ausbilder-Team am 24.09.2018. Von einem Mehrwert des gemeinsam durchgeführten Projekts, das über den Klimaschutz hinausgehend mit Hilfe des Design Thinking Ansatzes zudem unternehmensspezifische nachhaltige Anpassungsstrategien an den Klimawandel adressiert, war auch der Leiter des ATC, Marcus Braunert, von Beginn an überzeugt. Beide freuten sich daher über die Möglichkeit, die Projektkinhalte mit Hilfe des Koffers auch über das Projektende hinaus in den Ausbildungsgängen verankern zu können.

Ein Wiedersehen im Geco-Lab, Kompetenzzentrum für geoökologische Raumerkundung, ist ebenfalls bereits fest in den Blick genommen - eingebettet in das Projekt TRANSFER TOGETHER, Arbeitsbereich BNE - Climate Change Education, sollen Ausbilder und Auszubildende des ATC hier auch weiterhin Zusammenhängen rund um den regionalen Klimawandel mit Modellen und Experimenten auf die Spur kommen.

Marcus Braunert, Leiter des ABB Training Center (2.v.l.), und Steffen Klemm, ATC-Ausbilder (2.v.r.), freuen sich über den von Dr. Cristina Fiene (li.), Dipl.-Geogr. Svenja Brockmüller (Mitte) und Dipl.-Geoökol. Daniel Volz (re.) überreichten Material- und Methodenkoffer zum Abschluss des gemeinsamen klimAZUBI-Projekts. Foto: Melda Engin, ^rgeo.

Klimawandel - was bedeutet das eigentlich für mein Unternehmen? Gibt es nachhaltige Anpassungsmöglichkeiten? Mit diesen Fragen hat sich das klimAZUBI-Team der Abteilung Geographie gemeinsam mit drei großen Unternehmen der Metropolregion (ABB, HC und REWE) sowie der IHK Rhein-Neckar in den vergangenen zwei Jahren im Rahmen des BMUB-geförderten Projektes „Auszubildende begegnen dem Klimawandel (klimAZUBI)“ beschäftigt. Entwickelt wurden dabei Lernmodule für Auszubildende, in deren Rahmen diese den Folgen des Klimawandels auf die natürliche und betriebliche Umwelt selbst auf die Spur kommen und unternehmensspezifische Anpassungsstrategien vorschlagen können.

TeilnehmerInnen der klimAZUBI-Abschlusskonferenz (v.l.n.r.): Sandra Hollweg (Contargo), Harald Töltl (IHK Rhein-Neckar), Steffen Klemm (ABB), Katarina Stuhlfauth (REWE), Svenja Brockmüller, Christina Fiene, Daniel Volz, Mathis Wilk, Martina Dolcemascolo, Stefanie Drautz (klimAZUBI-Team der Abt. Geographie, PH Heidelberg), Foto: Melda Engin, ^rgeo

Am Donnerstag, den 20. September 2018, fand in der Abteilung Geographie an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg die Abschlusskonferenz des Projekts statt, zu der die Projektpartner sowie weitere Interessierte eingeladen waren. Dipl.-Geoökol. Daniel Volz, Koordinator des Geco-Labs, begrüßte die Konferenzteilnehmer/innen in Vertretung des Projektleiters Prof. Dr. Alexander Siegmund und gratulierte den anwesenden Projektpartnern zur Auszeichnung als Anpassungspioniere mit den "Blauen Kompass" des Umweltbundesamtes. Im Anschluss fasste Dipl.-Geogr. Svenja Brockmüller (klimAZUBI-Koordination) zentrale Projektergebnisse zusammen und stellte innovative Klimaanpassungsvorschläge der Auszubildenden exemplarisch vor. Die Konferenzteilnehmer/innen erhielten im Geco-Lab der Abteilung Geographie ergänzend einen Überblick über die Modelle und Experimente, mit deren Hilfe die Auszubildenden Klimawandelfolgen visualisieren und nachhaltige Lösungsstrategien entwickeln.

Experimente und Modelle zur Anpassung an Folgen des Klimawandels im Geco-Lab, Kompetenzzentrum für geoökologische Raumerkundung der Abt. Geographie. Foto: Max Wetterauer

Dr. Christina Fiene präsentierte anschließend die entwickelten Material- & Methodenkoffer, die alle benötigten Materialien und Geräte zur Durchführung der Lernmodule enthalten. Über eine Kofferausleihe bei der IHK Rhein-Neckar ist die Projektdurchführung somit auch für Unternehmen möglich, die während der Projektlaufzeit noch keine Kooperationspartner waren. Harald Töltl, Geschäftsführer Berufsbildung der IHK Rhein-Neckar, nahm die Koffer im Rahmen der Abschlusskonferenz entgegen.

Dipl.-Geogr. Svenja Brockmüller (li.) und Dr. Christina Fiene (re., beide klimAZUBI-Team) übergeben zwei der im Rahmen des klimAZUBI-Projekts entwickelten Material- und Methodenkoffer an Harald Töltl, Geschäftsführer Berufsbildung der IHK Rhein-Neckar (mitte), die dort allen Unternehmen der Metropolregion zur Ausleihe zur Verfügung stehen. Foto: Melda Engin, ^rgeo

Der Austausch bei Kaffee und Häppchen bot abschließend Gelegenheit zur weiteren Vernetzung zwischen alten und neuen Kooperationspartnern. Im Rahmen des Projektes TRANSFER TOGETHER - BNE Climate Change Education ist beispielsweise Contargo neuer Partner für Weiterentwicklung und Transfer von Bildungskonzepten zur Klimaanpassung speziell im Bereich der Logistik, deren Vertreterin Sandra Hollweg an der Abschlusskonferenz teilnahm.

Am 18./19.09.2018 fand die jährliche Nachhaltigkeitskonferenz des Unternehmens Contargo unter dem Rahmenthema "Erreichbarkeit der Contargo Nachhaltigkeitsziele durch Integration" statt. Insgesamt 18 Teilnehmer/innen der verschiedenen Unternehmensstandorte erarbeiteten gemeinsam zentrale Punkte der Sustainable Solutions Strategie und tauschten sich darüber aus, wie die erfolgreiche Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele auf allen Unternehmensebenen gelingen kann. In verschiedenen Arbeitsgruppen standen hierbei u.a. monetäre Effekte der Nachhaltigkeit, das Spannungsfeld zwischen Umwelt und Wirtschaft, verbesserte Mitarbeiterbindung sowie das Digitalisierungskonzept Contargo 4.0 auf der Agenda. Abschließend wurden auf Basis der Workshopergebnisse gezielte Maßnahmen und To-Do's festgelegt.

Dipl.-Geogr. Svenja Brockmüller war als externer Gast eingeladen, um das Unternehmen und seine Nachhaltigkeitsziele vertieft kennenzulernen, da über das Projekt TRANSFER TOGETHER, Teilprojekt BNE Climate Change Education, eine Kooperation mit CONTARGO besteht. Ziel ist auf allen Unternehmensebenen für die Folgen des Klimawandels auf die Logistikbranche zu sensibilisieren. Hierzu werden Workshops konzipiert, in denen Auszubildende verschiedener Berufsfelder standortübergreifend zusammenarbeiten und gemeinsam innovative und nachhaltige Anpassungsstrategien entwickeln. In einem Kurzimpuls stellte Svenja Brockmüller die Projektidee den anwesenden Unternehmensvertreter/innen vor.

"Speed Chatting" zur Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen - privat, am Terminal und im Büro.

Foto: S. Hollweg, Contargo

Das mit dem "Blauen Kompass" des Umweltbundesamtes ausgezeichnete klimAZUBI-Projekt hat zum Ziel, Bewusstsein und Handlungskompetenz zur betrieblichen Klimaanpassung in der Metropolregion Rhein-Neckar zu fördern. Im Rahmen des BMUB-geförderten Projektes entwickelte das Projektteam gemeinsam mit drei Partnerunternehmen Material- und Methodenkoffer, die die Weiterführung der Lernmodule für Auszubildende auch nach Projektende ermöglichen. Der Koffer enthält alle zur Durchführung der Lernmodule im Gelände, Labor sowie Betrieb benötigten Materialien, wie z.B. Arbeitsblätter, Messgeräte, Kreativmaterialien oder Ergebnisposter. Die beiliegende Ausbilderhandreichung erläutert detailliert die jeweiligen Arbeitsschritte.

Im Rahmen einer Multiplikatorenschulung am 17.09.2018 bei der REWE Markt GmbH in Wiesloch wurde dieses Gesamtpaket im Wert von rund 2.000 Euro den verantwortlichen Akteuren im Bereich Ausbildung vorgestellt und verbunden mit einer Einführung in die Einsatzmöglichkeiten zur weiteren eigenständigen Nutzung übergeben.

Übergabe des klimAZUBI-Koffers an die REWE Markt GmbH - v.l.n.r.: Herr Wand (stellv. Leiter HR-Kompetenzcenter Südwest), A. Stroh (HR-Expertin REWE Südwest), Dr. C. Fiene (klimAZUBI-Kofferentwicklung, ^rgeo), Dipl.-Geoökol. D. Volz (Geco-Lab-Koordination, ^rgeo), K. Stuhlfauth (HR-Expertin REWE Südwest), Dipl.-Geogr. S. Brockmüller (klimAZUBI-Projektkoordination, ^rgeo), M. Engin (stud. Hilfskraft klimAZUBI, ^rgeo).

Foto: REWE Südwest

Wir bedanken uns bei REWE für die erfolgreiche Zusammenarbeit und freuen uns, dass auch die zukünftigen Auszubildenden sich aktiv mit dem herausfordernden Themenfeld der betrieblichen Klimawandelfolgen und nachhaltigen Anpassungsoptionen auseinandersetzen können. Auch in der Abteilung Geographie geht es im Rahmen des Projekts TRANSFER TOGETHER im Arbeitsbereich BNE - Climate Change Education mit Bildungsangeboten zur betrieblichen Klimaanpassung weiter.